上班时间打游戏的现象，首先与个人心理因素有关。一些员工可能因为工作压力大、缺乏成就感或者对工作内容不感兴趣，从而选择在上班时间打游戏来寻求心理慰藉。此外，企业文化和工作环境也是影响因素之一。如果企业对员工的管理较为宽松，或者工作环境缺乏监管，员工更容易在上班时间打游戏。
上班时间打游戏对职场的影响是多方面的。首先，它会影响工作效率。员工在上班时间打游戏，不仅会耽误工作进度，还可能因为游戏分心而降低工作质量。其次，这种现象会损害企业形象。如果员工在公众场合被拍到上班时间打游戏，可能会对企业的信誉造成负面影响。最后，长期如此，还可能对员工的身心健康产生不利影响。
针对上班时间打游戏的现象，企业和员工可以采取以下应对策略：
企业层面
1. 加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度。
2. 建立健全的监督管理制度，对上班时间打游戏的行为进行规范和约束。
3. 提供丰富的员工福利，如健身房、娱乐设施等，让员工在工作之余能够得到放松。
员工层面
1. 提高自我管理能力，合理安排工作和休息时间，避免上班时间打游戏。
2. 调整心态，积极面对工作压力，寻找适合自己的解压方式。
3. 提升职业素养，增强对工作的责任感和使命感。
案例一：广场屏幕惊现直播玩《黑神话：悟空》
2024年10月，有网友发现广场屏幕上直播了玩家玩《黑神话：悟空》的情况，引发网友热议。这一事件反映出部分员工在上班时间打游戏的现象。
案例二：民警上班打游戏视频热传
2024年8月，有网友在社交平台发布视频，反映陕西咸阳礼泉县公安局交警大队一名警察上班时间打游戏。事件发生后，涉事交警被停职处理，交警大队也召开全体民警纪律作风教育整顿会议。
上班时间打游戏的现象在职场中并不少见，它对工作效率、企业形象和员工身心健康都产生了一定的影响。企业和员工应共同努力，采取有效措施，遏制这一现象的发生，营造一个健康、和谐的工作环境。
